2027国考
数据深度分析

2027年国考计划招录35,691人，比2026年减少2,428人，降幅6.37%。对准备报名的考生而言，更值得研究的是名额减少在哪里、哪些条件仍然有用，以及自己的专业和经历能对应哪些具体职位。全国总量回落，并不能直接推出每个人的报考机会都按相同比例减少。

本文对蜻蜓数据库中2022至2027年共114,298条国考职位记录进行统计，并结合2027年官方公告分析报考安排。主要发现是：税务仍占计划人数的三分之二左右，部分省份逆势增加；铁路公安从低位回升，金融监管财会类需求增加；县区基层仍是招录主体，本科生仍有较宽的学历适配范围。最终选择要落实到职位表中的专业、届别、经历和工作地点。

一 六年招录规模变化

六年数据可分为两段：2022至2025年，计划人数从31,242人增至39,721人；2026、2027年连续回落。2027年较2025年减少4,030人，但仍比2022年多4,449人。以最近高点或较早年份为基准，会得到不同感受，因此不能只截取一个年份制造“历史最难”或“机会最多”的印象。

2027年职位数同比减少6.22%，平均每个职位招录1.837人，和2026年的1.840人接近。整体变化更多体现为职位条目减少，而不是平均每岗人数大幅下降。职位数反映选择的入口，招录人数反映计划名额，两者应分开看。

数据口径：按招考年度统计职位表计划，2027年度对应2026年报名和笔试。本文人数均为计划人数，不是最终录用人数；同比＝（本年－上年）÷上年。

二 主要系统出现明显分化

税务、海关和人民银行三类合计比上年减少2,091人，占全国净减少人数的86.12%。但金融监管整体相对稳定，铁路公安和矿山安全监察增加。应当把“全国少招了”继续拆成系统、地区和具体专业，才对选岗有实际价值。

税务招录24,013人，占全国67.28%，仍然是大量考生必须认真研究的方向。不过，“税务岗位多”不等于专业不限，也不等于每个县局容易考。学历对应的专业范围、应届限制、最低服务年限以及工作地点，会继续缩小可报范围。

铁路公安从479人增至640人，增幅33.61%，但2024年曾招2,913人、2025年招1,719人。这是低基数上的回升，不能描述为历史性扩招。矿山安全监察增长62.07%，总量也只有141人，而且部分岗位有明确的矿山一线经历要求。

本表为按招录机关名称归类的统计口径，金融监管包含原银保监对应系统，海关包含缉私；各类别互斥并合计35,691人。机构改革、名称和招录范围变化会影响长期可比性，不把早年表内某系统条目少解释为当年全系统招聘少。

三 同一系统也要分地区选择

全国税务计划减少991人，但云南税务增加400人、安徽税务增加300人。与此同时，新疆、贵州等地减少。对愿意跨地区发展的考生来说，增加省份值得加入备选；对必须留在某地的考生来说，全国平均变化并不能代替本地职位清单。

这些变化提供的是继续查找的方向。省级税务局名下的计划覆盖不同市县，机关名称不等于实际工作地点；铁路公安局下属用人单位也可能跨省。报名时应同时查看“用人司局”和“工作地点”，不能看到“广州铁路公安局”就默认所有职位都在广州市区。

扩招本身也可能吸引更多人报名。只有把名额变化与本人资格、同一时点的审查通过人数、岗位吸引力结合起来，才能进一步判断竞争；现阶段不能给这些单位贴上“低竞争”标签。

四 职位名称没变也可能已经不适合你

逐条核对2026、2027年职位表，有12,205组部门代码与职位代码在两年均出现。其中，8,460组的招录机关、用人司局和职位名称也一致。即使这些信息一致，招录人数、专业或经历要求仍可能变化。职位编码用于定位当年条目，不能当作永久不变的岗位身份。

人民银行不同分行的同类职位方向相反

上述三条职位代码均为300110001001，分别对应部门代码126103、126102、126133。代码必须与部门一起使用。

人民银行系统整体减少414人，但这三个具体职位呈现不同变化。对专业和学历均符合的考生而言，北京、宁波这两条职位的计划名额增加，值得重新比较；城市吸引力、竞争人数和考试实力仍须分别判断。

审计职位由财经方向转向工程方向

审计署驻哈尔滨特派员办事处“审计业务处一级主任科员及以下”，部门代码127104、职位代码300110001001，计划从9人减为2人。2026年该条目列有财政学、税收学、金融学、会计学、审计学、财务管理；2027年改为土木工程、道路桥梁与渡河工程、测绘工程、遥感科学与技术等工程和测绘方向。学历要求也从硕士研究生及以上调整为本科及以上。完整名称与其他要求见当年职位表。

这不是只看“减了7人”就能解释的变化。去年能报的财经类考生，今年可能不再符合这一条；符合新专业范围的工程类考生，则获得了不同的选择。去年的进面分数即便能找到，也不能直接视为今年的同类竞争基准。

把当年原文放在筛选结论前面

专业检索要同时核对毕业证上的完整专业名称、专业代码、学历学位层次和备注。硕士专业名单中出现“数学”，不代表同一条目的本科专业也接受数学；学科大类、具体专业和研究方向也不能随意互换。名称存在争议时，带着完整学历专业信息咨询招录机关并保留答复记录。

附表提供27,935组两年度职位编码并集的对照，包括仅单年出现的条目。专业文字变化包含排版和代码表述变化，不能把所有文本差异都解释为资格条件调整。

五 哪些考生仍有较宽的选择空间

判断“更友好”，要区分可选择名额较多、某项需求同比增长和实际竞争较低。前两项可以从职位表判断，最后一项还需要报名、参考和成绩数据。以下结论只讨论计划供给与资格结构。

应届本科生仍是重要适配群体

官方介绍，今年安排约2.46万个计划招录应届高校毕业生。[2] 对专业匹配、愿意在基层任职的应届本科生，税务等系统仍提供较多入口。应届身份的认定必须看当年报考指南和具体备注；“限2027届”与其他应届口径不能混为一谈。学历上可报31,835人，也不能解读为每名本科生都能竞争这些名额。

研究生应寻找专业训练真正有用的岗位

仅从学历门槛看，硕士适配计划为32,022人；要求硕士及以上、仅硕士、仅博士的研究生专属计划合计3,831人，其中仅博士31人。硕士应优先比较本专业适配、岗位职责及专业考试，而非只看学历越高限制越多就一定更容易。学历适配范围存在交叉，本科与硕士人数不可相加。

党员和有基层经历的考生可用好已有条件

明确要求党员的计划同比增加13.51%，相应考生可以增加一组备选；政治面貌不限的计划仍有31,806人，占89.11%。往届或在职考生则需要逐项检查应届限制和经历证明。基层年限有要求的计划共5,149人，也并非所有社会工作经历都按同一规则认定。

六 专业优势要落实到岗位职责

不同专业的变化不能只用一个“考公热门榜”概括。金融监管财会类由345人增至455人，但财经类由969人减至872人，计算机类由478人减至459人。财会方向的增加有明确数据依据，把它泛化为“所有财经专业今年都更好考”则会误导考生。

财会与计算机考生要比较可报范围和专业考试

财会类考生可以在税务、金融监管等系统中逐条寻找对应专业；计算机类考生则应检查技术类和普通职位中的具体专业要求，不能只搜索职位类别中的“计算机”。金融监管财会、财经与综合类是不同分类，名称相似不意味着考试内容和专业门槛相同。专业基础好、愿意准备专业科目的考生，才更可能把专业限制转化为自身优势。

食品专业可以对接海关检验监管场景

北京海关下属天竺海关“食品监管四级主办及以下（一）”，职位代码300110007001，计划1人。本科专业列有食品科学与工程、食品质量与安全、食品安全与检测；硕士按食品科学与工程相应学科要求。该职位学历为本科或硕士，并有2027届、英语成绩、现场一线、最低服务年限及其他条件。

这个例子说明，小范围专业与岗位职责能形成较清楚的连接。但专业对口只是第一步：必须把原文中的全部条件逐项确认，尤其是体检、性别、服务年限和生活安排，不能仅凭专业名称就判定可报。对应另一性别的条目也应分别按职位代码核对。

气象和矿业方向更依赖完整条件组合

山西省长治市沁县气象局“一级科员及以下”，职位代码400149002001，计划1人，专业涉及大气科学、气象学、应用气象学，同时还有山西户籍或生源、最低服务年限等要求。对符合地域条件的相关专业考生，这是值得筛查的具体方向；对其他考生，专业对口仍不足以报考。

国家矿山安全监察局河北局“监察执法处三级主任科员及以下”，职位代码300149101001，计划2人，要求采矿工程、矿业工程等，并要求3年以上井工煤矿井下一线技术管理经历、近2年连续在职在岗等条件。它更适合满足条件的行业从业者，不能作为普通应届工科生的扩招机会。

定向计划和艰苦地区都不能只看标签

官方安排3000余个计划定向招录服务基层项目人员和符合条件的退役大学生士兵。[2] 要核对项目类型、服务期限、考核和身份条件。另一方面，职位表“西部地区和艰苦边远地区职位”类别由13,747人减至12,074人，下降12.17%。偏远不自动意味着容易，更不能把几年服务成本换算成一次报名的“捡漏”。

七 考试准备要跟着职位类别调整

2027年行政执法类计划28,212人，占79.04%；中央机关及其省级直属机构综合管理类2,690人，市地级及以下直属机构综合管理类4,789人。人数最多的行政执法类仍是备考主体，但考生应以拟报职位标注的考试类别选择训练材料。

公共科目继续考查行测和申论，行测继续单列政治理论部分。[2] 申论训练应贴近所报类别的职责场景：行政执法重视依法办事、群众工作和执行问题；综合管理岗位应按相应大纲训练分析、归纳和文字表达。这里是备考方向建议，不是对未公布试题的预测。

专业科目笔试和专业能力测试要分清

根据2027年公告，金融监管总局及派出机构、证监会及派出机构相关职位的笔试合成中，行测、申论、专业科目分别占25%、25%、50%；公安机关人民警察职位分别占40%、30%、30%。[4] 专业科目占比高，意味着选岗时就要评估专业备考能力，而非报名之后才发现多一门考试。

职位表“是否在面试阶段组织专业能力测试”是另一项信息。2027年该项为“是”的有610个职位、1,023个计划；填“否”不能推导为不考专业科目笔试。报名时应同时核对公共科目类别、是否另考专业科目以及面试阶段测试安排。

当前能分析供给结构还不能断言竞争结果

文章形成时处于2027年报名初始阶段，没有可用于完整比较的2027年最终资格审查通过、缴费或实际参考人数。历史库虽然保存了部分报名信息，但缺少统一的截取时间与最终状态标识，因此本文不把这些数值拼成六年的平均竞争率，也不预测某岗今年必然多少分进面。

报名期间观察竞争，应注明统计时点和人数状态。资格审查通过人数÷计划人数，可以描述当时的审核竞争比；它仍不等于实际参考竞争比，更不等于个人录取概率。不同时间、不同状态的数字，不能放在同一张排行榜里比较。

2027年有8,451个职位只招1人，占职位数43.50%。多招几人的岗位通常给名次留出更多空间，但岗位热度也可能更高。招1人或招3人，都不能脱离考生群体、试卷类别和个人实力单独判断。

八 新一年报名建议

先建立本人能够报考的完整清单

先录入年龄、学历学位、毕业年份、完整专业名称与代码、政治面貌、基层经历、项目或退役身份等硬条件，再把英语、资格证、性别、体检要求、户籍生源和备注逐一核对。将“明确符合”“待招录机关确认”“明确不符”分开，待确认条目不能直接当作可报职位。

2027年一般年龄条件为18至38周岁，对2027年应届硕士、博士研究生放宽到43周岁，具体出生日期区间以公告为准。[3] 这一调整在2026年度已经实施，不应包装为2027年首次放宽；人民警察等岗位还须核对其专门年龄和资格要求。[5]

在可报范围内用自己的条件减少同质竞争

专业高度对口、证书齐全、有符合规定的行业或基层经历者，可以优先比较能够使用这些条件的岗位。限制较少的岗位提供更多选择，但也可能吸引更广的考生群体。限制多的职位同样可能集中过硬考生，因此“条件更匹配”应与考试能力和工作意愿一起衡量。

应届生应先查限本届及其他符合应届口径的岗位；往届生重点排除备注中隐藏的届别限制；在职考生提前准备经历与单位相关材料；专科生由于全国学历适配计划仅40人，应同步关注符合自身条件的省考、事业单位或其他公开招聘，避免把全年安排建立在极少数国考条目上。

把长期任职成本纳入比较

建议保留3至5个经过核实的备选，分别记录实际工作地点、职责、轮班或出差、最低服务年限、住宿安排以及与家庭的距离。对必须留在某地的考生，地点是前置约束；对愿意跨省的考生，省份计划增加可以拓宽选择，但应落实到具体市县和职位。备选清单服务于最终选择，正式报考按公告只能选择一个职位。

报名人数只用于最后比较并为审核留出时间

在条件和工作意愿都能接受的岗位之间，再比较同一时点的审查通过人数与计划人数，观察是否发生明显集中报名。不要因为某个早期快照显示零人就认定无人竞争，也不要为了等最后一次人数变化而错过注册认证或资格补正时间。

提交后应持续关注资格审查。按2027年公告，资格审查通过后不能再改报其他职位；在规定的提交申请窗口内，未审查或未通过的可以改报。[4] 因此应当先核实再提交，而不是把正式报名当成测试自己是否符合条件的试错工具。确认缴费是后续独立步骤，资格审查通过不等于全部报名手续完成。

九 报名时间表与最终判断

今年尤其需要区分注册实名认证和提交职位申请：前者10月14日开始、10月23日截止；后者10月15日开始、10月24日截止。只记一个“报名截止日”，可能错过前置认证。以下均为北京时间。[1]

专业科目时间表此处列明公安类别；其他需要加试的职位须核对相应公告和准考证。遇官方更正，以更新后的安排为准。

对考生最有价值的变化是本人可报清单的变化

2027年国考的计划供给确实减少了，但不同系统、地区、专业和经历条件之间的变化并不一致。县区级及以下岗位减少4.58%，中央层级岗位减少20.18%；金融监管财会类增加，财经类减少；同一税务系统中也有扩招和缩招并存。用一个全国降幅判断个人机会，信息量远远不够。

对有资格优势的考生，应把优势落实到具体条目；对资格范围较窄的考生，应尽早扩大地区或考试渠道；对已经找到适配岗位的考生，应及时回到相应试卷和专业科目的训练。选岗的目标，是找到资格确定、能力适配、长期工作可以接受的职位，并据此完成稳定的备考。

当前最负责任的建议，是在当年原始职位表基础上做充分筛选，为审核留出时间，再根据真实、同口径的报名变化作最后比较。计划表可以帮助识别机会所在，最终的竞争情况仍要等报名和考试数据逐步形成。

数据口径与来源

本文面向考生和规划师，统计部分使用蜻蜓平台2022至2027年度国考职位表。2027年度来自本次提供的国家公务员局招考简章Excel文件，并与数据库导入结果核对：19,426个职位、35,691人。六年共114,298条记录；按年度、部门代码和职位代码检查未发现重复键。分析截点为2026年10月14日，后续调整和补录不在本次范围内。

部门对照以部门代码为索引，保留各年实际名称。跨年代码、机构和名称变化不等同于机构设立撤销。系统分类是本次分析的归类方法；人民银行等涉及组织和招录范围变化的系统，不以早年表内数量代替全系统招聘规模。学历统计按职位要求拆解，“本科及以上”等会同时适配多种学历，相关人数不能跨学历相加。

专业判断保留原文与学段，未把专业关键词命中数当作某专业考生真实可报数。缺失的报名人数不填零，历史竞争数据因缺少统一时点未用于跨年结论。文中“适配”“更友好”指计划和条件层面的分析，不构成资格审核结论或录用概率估计。

官方政策与时间来源

[1] 国家移民管理机构2027年度考试录用公务员公告 2026年10月13日

[2] 北京市政府转载新华社国考2027年度招录信息 2026年10月13日

[3] 人民网2027年度国考招录及年龄条件介绍 2026年10月13日

[4] 国家公务员局2027年度招录公告 新华网转载 2026年10月13日

[5] 北京市政府2026年度国考报考年龄调整介绍 2025年10月15日

[6] 外交部2027年度公务员考录常见问题解答 2026年10月13日

国家公务员局2027年度考试录用公务员专题网站

随文数据附表

附表一为1,090组历史部门代码的2022至2027年度职位数和计划人数对照，含各年实际名称。附表二为2026、2027年度27,935组职位编码并集，保留两年的机关、用人司局、名称、人数、专业、学历、政治面貌、经历、地点和备注。表中仅单年出现的编码不能直接称为永久新增或取消岗位。

CSV文件用Excel导入时请将部门代码和职位代码设为文本，保留前导零。数字统计来自职位表，不使用网络培训机构估算替代。